口腔行业如何团建？这五个环节要做到位

前言

伴随着口腔诊所的高速发展，如今的口腔诊所经营者们，越来越关注和重视团队建设。具体来看，在团建中，主要的环节有五个，包括沟通、合作、激励、授权和领导。

团队不是自然形成的，是要付出艰苦劳动的,没有长期的磨练，不可能形成统一的价值观。云谷科技建议各位口腔诊所经营者想要做好团建，这五个环节要做到位。

首先口腔诊所要做好有效的交流沟通，想要做好交流沟通要分三个层面来展开，一是医患之间的交流沟通，二是与客户之间的交流沟通，三是同事之间的交流沟通。

且交流沟通应该遵循三个原则，简单、直率和真诚。所以，当诊所遇到经营问题时，对待分歧和争议，价值观必须达成一致、不能有差池。

相互合作是保持团队团结的重要条件，在任何一家口腔诊所中，所有人都应该把自己的工作态度摆正。如果员工抱着“牙科是老板的，与我无关”的想法，这对口腔诊所的发展没有帮助，会带来消极的影响。

     关于如何做口腔诊所团建的激励环节，主要分三点，一是给予员工更多的权力，二是给员工成就感满足的机会，三是给有功的员工提供必要的物质满足。

作为一家口腔诊所的经营者，应该尊重每位员工的尊严和价值，予以更多的鼓励和支持，最大程度的挖掘员工个人潜力。并且，应该提供平等机会，让员工参与决策过程，给予足够的权力，保证他们具有去完成任务的能力和热情。

    其实经营者承担的是一种责任和义务，并不是特权和利益。因此，口腔诊所的经营者在经营管理中，处理任何一件事情，首先要明确权力在客户和市场的手上。最好定期安排一次会议或休闲活动，讨论如何改善团队协作。